Защита трудовых прав: ответственность нанимателей и роль прокуратуры

Соблюдение трудовых прав граждан находится на постоянном контроле органов прокуратуры. В ходе надзорной деятельности выявляются нарушения, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, незаконным увольнением, нарушением условий труда и требований охраны труда.

Как пояснил корреспонденту газеты помощник прокурора Столбцовского района Никита Мамайко, трудовые права работников подлежат защите независимо от формы собственности организации и ее экономического положения.

Уголовным кодексом Республики Беларусь (далее – УК) предусмотрена ответственность за грубое нарушение законодательства о труде, в частности:

— статья 187 УК – незаконные действия, направленные на трудоустройства граждан за пределами Республики Беларусь;

— статья 199 УК – нарушение законодательства о труде;

— статья 306 УК – нарушение правил охраны труда;

— и иные.

За нарушение порядка оформления трудовых отношений, несоблюдение сроков выплат заработной платы, нарушение требований по охране труда предусмотрена административная ответственность в соответствии с Кодексом Республики Беларуси об административных правонарушениях (статья 10.12 КоАП, статья 10.18 КоАП и др.).

Такие правонарушения влекут наложение административных взысканий в виде штрафов как на должностных, так и на юридических лиц.

Нарушениями трудового законодательства являются:

— выплата заработной платы не в установленные сроки;

— привлечение работников к труду без оформления трудового договора;

— незаконные удержания из заработной платы;

— несоблюдение требований безопасности труда;

— и иные.

Экономические трудности организации не освобождают нанимателя от обязанности соблюдать закон.

Прокуратура Столбцовского района призывает нанимателей строго соблюдать требования трудового законодательства, а работников – своевременно обращаться за защитой своих прав. Защита законных трудовых интересов является важной составляющей обеспечения социальной справедливости и законности.