Что делать при потере трудовой книжки? Разбираемся со специалистом

Уроженка Столбцовского района обратилась в редакцию, сообщив, что после увольнения ей выдали трудовую книжку, но при переезде на новое место жительства она ее потеряла.

—  Сейчас планирую устроиться на новое место работы. Что делать, если я потеряла свою трудовую книжку? — обеспокоена женщина.

Вопрос адресуем начальнику управления по труду, занятости и социальной защите Столбцовского райисполкома Ольге Новицкой.

— В случае утери или повреждения трудовой книжки, в соответствии с законодательством работник имеет право обратиться к текущему нанимателю, а уволенный работник — к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки, — говорит Ольга Александровна. — Сделать это на последнем месте работы разрешено только в течение шести месяцев после увольнения. По истечении этого срока необходимо обращаться к новому нанимателю  при трудоустройстве. Получив такое письменное заявление, работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее, чем за 20 календарных дней после получения заявления.

Ольга Александровна акцентирует внимание на таком моменте: если наниматель ликвидирован, то уволенный работник для получения справки о периоде работы у такого нанимателя должен обратиться по месту хранения этих документов (как правило, это местный исполнительный и распорядительный орган, архив и др.). В случае ликвидации нанимателя по последнему месту работы дубликат трудовой книжки наниматель по новому месту работы выдает независимо от срока, прошедшего с даты увольнения, при наличии подтвержденной информации о ликвидации.