Как «Великий Двор» кормит страну и заботится о своих работниках

В Столбцовском районе есть сельхозпредприятие, которое уже много лет остается одним из лучших в регионе. ОАО «Великий Двор» — это крепкий, стабильный и социально ответственный бизнес, который обеспечивает страну качественными продуктами, пишет»МП«.

Земля и люди

 Площадь сельхозугодий здесь впечатляет — 3065 га, из них 2555 га — пахотные земли. Основные направления — производство мяса, молока, зерна, рапса, кукурузы и сахарной свеклы. На 1 января 2025 года в хозяйстве насчитывалось 5208 голов скота, включая 859 коров и комплекс по откорму КРС на 3000 голов.

— Мы не работаем на экспорт, наша продукция идет на внутренний рынок, — рассказывает главный экономист Елена Васильева. — Мясо поставляем на Столбцовский мясоконсервный комбинат, молоко — на «Молочный гостинец» и Слуцкий сыродельный комбинат, сахарную свеклу — на Городейский сахарный завод.

 Качество продукции — на высшем уровне. Молоко здесь практически 100% класса «экстра», с товарностью более 90%. В прошлом году средний удой на корову составил 10 068 кг — рекордный показатель для хозяйства. Урожайность тоже впечатляет: зерновые — более 80 ц/га, рапс — около 50 ц/га, сахарная свекла — 593 ц/га.

В этом году хозяйство приобрело новый погрузчик, а весной запустило молочно-товарную ферму «Осиповщина» на 598 голов дойного стада в рамках государственной программы.

 — Производство и поставка высококачественной продукции — наша основная задача и вклад в обеспечение продовольственной безопасности Республики Беларусь, — добавила Елена Васильева.

 Финансовые результаты говорят сами за себя: чистая прибыль за прошлый год — 1 718 000 рублей при рентабельности 11,5%.

Благодарный труд

В «Великом Дворе» работают 140 человек, и руководство делает все, чтобы сотрудникам было комфортно. Средняя зарплата — 2579 рублей, но это далеко не все.

— Техника у нас новая, парк регулярно обновляется. Коллектив замечательный, платят стабильно. Да и работа благородная — страну кормим! — делится Владимир Печенов, механизатор с 20-летним стажем, передовик.

 — Я работал здесь до армии, отслужил и вернулся, — говорит Владислав Побожный. — Потому что здесь хорошо: руководство внимательное, коллектив отличный и работа есть всегда.

Техника и инновации

 — Технопарк «Великого Двора» — это 22 трактора, 7 зерноуборочных и 2 кормоуборочных комбайна, 26 автомобилей, — поясняет инженер Алексей Содоменко.

 — У нас много новой техники, но любая техника хороша, если за ней следят. Как работник относится к машине, так она ему и служит. Мы регулярно обновляем парк: списываем две единицы — взамен покупаем тоже две.

 Кстати, автомастерские хозяйства — одни из лучших в стране: 2-е место на областном и 3-е на республиканском смотре-конкурсе.

 — Наша цель — первое место по республике! — улыбаясь, говорит Алексей. — А для этого, конечно, очень нужны хорошие и ответственные работники.

Особое внимание в «Великом Дворе» уделяют земледелию. В хозяйстве есть опытные поля, где главный агроном Безушко Геннадий экспериментирует с новыми сортами. Здесь тщательно следят за состоянием почвы, используют передовые технологии для улучшения плодородия и, соответственно, получения богатых урожаев.

— Мы участвуем во всех районных мероприятиях: спортивных соревнованиях, семейных стартах, экскурсиях, — говорит специалист по идеологии Алина Усевич. — В этом году ездили в Брестскую область — автобус был полный! Наш директор, Александр Дударевич, всегда поддерживает такие инициативы.

Родные труженики

— Я принимаю и храню зерно, — рассказывает Людмила Стриж. — Здесь свежий воздух, да и работа полезная. Хочется, чтобы нашей продукции хватило всем — и району, и стране.

— Я родился в этой деревне, 25 лет в хозяйстве, — говорит Анатолий Стефановский, передовик производства. — Сиди да рули — что еще надо?

— У нас отличные условия, — добавляет специалист по кадрам Ольга Побожная. — Предоставляем жилье, организуем поездки, выдаем продуктовые наборы. Ждем и молодых, и опытных специалистов: ветврачей, зоотехников, трактористов. Готовы давать целевое направление на обучение для талантливых и трудолюбивых ребят.

Одним из ключевых факторов успеха ОАО «Великий Двор» является продуманная кадровая политика. На предприятии сформирован стабильный коллектив, где многие работники трудятся по 15–20 лет. Это стало возможным благодаря комплексному подходу к социальной защите сотрудников.

— Мы понимаем, что наши работники — это главная ценность предприятия, — отмечает Ольга Побожная. — Поэтому стараемся создавать максимально комфортные условия труда и быта. Действительно, помимо конкурентной заработной платы, работники получают:

— ежегодную 13-ю зарплату;

— пособие к отпуску на оздоровление;

— продуктовые наборы к государственным праздникам;

— возможность получения служебного жилья;

— организованный подвоз к месту работы.

Особое внимание уделяется молодым специалистам. Им оказывается всесторонняя помощь и поддержка.

Социальное партнерство

«Великий Двор» активно участвует в жизни Столбцовского района, реализуя различные социальные программы. Предприятие является надежным партнером учреждений образования и культуры.

Здесь поддерживают местную школу, детский сад и церковь, помогают с обновлением материально-технической базы.

 — Мы не просто сельхозпредприятие, а часть местного сообщества, — подчеркивает Алина Усевич. — Поэтому считаем своим долгом поддерживать социальную инфраструктуру.

 Такая социальная политика позволяет «Великому Двору» сохранять статус одного из самых стабильных и привлекательных работодателей в регионе, что в конечном итоге положительно сказывается на результатах работы всего предприятия.

Ведь там, где люди честно и с любовью относятся к своему делу, всегда будет процветание и достаток.

УНП 600022431

Адрес: 222694, Столбцовский район,

д. Новая Веска, ул. Демидовича, 17

Телефон: 8 (044)791-01-23

velikiydvor431@yandex.by