Как законно выполнять обязанности за коллегу и получать за это зарплату
Выполнять обязанности за коллегу или брать дополнительный участок работы можно — но только при соблюдении установленных правил. В Беларуси существует три вида дополнительной работы, за которую сотрудник должен получать доплату. Об этом рассказали в Минтруда.
Три варианта дополнительной занятости
- Совмещение должностей (профессий) — когда работник временно выполняет обязанности по другой вакантной должности.
Пример: каменщику поручают обязанности облицовщика. - Расширение зон обслуживания (увеличение объёма работы) — когда сотруднику поручают больше задач по его же профессии.
Пример: бухгалтер берёт на себя ведение дополнительного участка. - Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника — когда необходимо заменить коллегу, ушедшего, например, в отпуск.
Условия
Все виды дополнительной работы выполняются в пределах рабочего дня, установленного трудовым договором, и обязательно оплачиваются дополнительно. Размер доплаты определяется по соглашению между работником и нанимателем, а для бюджетников — по нормам, утверждённым постановлением правительства.
Как оформить
Чтобы поручить сотруднику дополнительную работу, нужно:
- получить письменное согласие работника;
- издать приказ (распоряжение) с указанием срока выполнения и размера доплаты.
При этом дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется.
Можно отказаться
Работник имеет право в любой момент отказаться от выполнения дополнительной работы, уведомив нанимателя. Тот, в свою очередь, может отменить поручение досрочно, предупредив сотрудника письменно.
Главное правило — дополнительная работа всегда должна быть добровольной и оплачиваемой.
