Минтруда и соцзащиты разъяснило ключевые вопросы о трудовой миграции в Беларуси

На III Минской международной конференции по евразийской безопасности первый заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко ответила на три наиболее актуальных вопроса, касающихся внешней трудовой миграции: зачем Беларуси иностранные рабочие, почему мигранты все чаще выбирают нашу страну и почему большинство из них работает в Минске и Минской области.

По словам Татьяны Астрейко, в Беларуси сохраняется рекордно низкий уровень безработицы – 2,4%, при этом занятость в возрастной группе 25–49 лет достигает 95–96%. Это свидетельствует о высокой вовлеченности внутренних трудовых ресурсов. Однако экономика страны активно растет, ежегодно создается около 60 тысяч новых рабочих мест, и спрос на кадры остается высоким.

– Рост зарплаты, возможность обучения рабочим профессиям на производстве, толерантное отношение – все это привлекает иностранцев, – объяснила Татьяна Астрейко. – Нуждаемость в привлечении рабочей силы извне и то, почему для трудоустройства все чаще выбирают Беларусь. На сегодняшний день в стране трудятся около 32 тысяч иностранных работников – это в полтора раза больше, чем год назад. Их доля в общей структуре занятого населения страны составляет менее 1%. К нам приезжают из 114 государств, при этом более половины мигрантов – из Туркменистана и Узбекистана.

Что касается регионального распределения, то наибольшее число иностранных работников сосредоточено в Минске и Минской области. Это связано с кадровым дефицитом: чем он выше, тем больше мигрантов задействовано. Наибольший спрос – на рабочие профессии. По данным Министерства, 70% иностранных трудовых мигрантов заняты именно в этой сфере. Особенно востребованы специалисты в транспортном обслуживании, торговле, индустрии гостеприимства. Хорошую репутацию они завоевали и в промышленности, предприятия с готовностью берут их к себе.