Могут ли бухгалтер и экономист раскрывать коллегам размер вашей зарплаты?

Белорусам разъяснили, вправе ли бухгалтер или экономист сообщать другим сотрудникам информацию о размере зарплаты и премий коллег. Разъяснение в эфире программы «Белорусское времечко» дала адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская.

По словам специалиста, сведения о заработной плате и премиальных выплатах относятся к персональным данным работника. Именно поэтому наниматель обязан выдавать расчетные листки лично каждому сотруднику, а разглашать такую информацию третьим лицам нельзя.

Когда разглашение считается нарушением

Адвокат пояснила, что если данные о зарплате стали известны коллегам случайно, например кто-то увидел оставленный на столе расчетный листок, это не всегда считается умышленным разглашением.

Однако если бухгалтер, экономист или другой работник сознательно передал сведения о размере премии или зарплаты другим сотрудникам, это уже может рассматриваться как нарушение законодательства.

Что делать, если ваши данные раскрыли

В случае нарушения конфиденциальности работник может обратиться к нанимателю с письменным заявлением. Кроме того, на каждом предприятии должны действовать локальные документы — положение о премировании, коллективный договор и другие акты, которые регулируют порядок выплат и их оформления.

Если факт неправомерного разглашения персональных данных будет подтвержден, виновных могут привлечь к административной ответственности. При этом, как отметила Галина Комаровская, доказать умышленный характер таких действий бывает непросто.

Специалист рекомендует тем, кто считает, что их права нарушены, заранее собрать доказательства — например, свидетельские показания или скриншоты — и после этого подать официальную претензию работодателю.