О денежной помощи молодым специалистам при трудоустройстве рассказали в Минтруда

На круглом столе «Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего места и социальных гарантий» консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо разъяснила, каким выпускникам и в каком порядке выплачивается денежная помощь при устройстве на работу.

По словам Рахубо, молодым специалистам, а также молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, выплата осуществляется в размере месячной стипендии, назначенной в последний семестр перед выпуском. Выпускники, получившие профессионально-техническое образование, получают помощь в размере тарифной ставки или оклада.

Если выпускники не получали стипендию в последний семестр, им будет выплачена помощь согласно социальной стипендии, установленной на момент выпуска.

Она отметила, что наниматель обязан выплатить денежную помощь единовременно в течение месяца после подписания трудового договора.

Кроме того, в некоторых случаях молодые специалисты могут рассчитывать на дополнительные выплаты после выполнения распределения, особенно в бюджетной сфере.

Что касается других гарантий, Татьяна Рахубо подчеркнула, что выпускники имеют право на отдых после завершения учебы до трудоустройства. Этот период составляет 31 календарный день, а для педагогических работников — 45 дней, и для тренеров-преподавателей по спорту — 60 дней. По желанию выпускника срок отдыха может быть сокращен.

«Не все пользуются правом на отдых, многие стремятся приступить к работе сразу после получения свидетельства о направлении», — добавила она.

Также возможно трудоустройство по соглашению сторон до 1 или 15 августа, если в организации имеется вакансия в этот период.