Оплата труда в выходные дни: разъяснения от Департамента инспекции труда

В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты проинформировали о правильном порядке оплаты работы сотрудников в выходные дни.

Один из случаев, рассмотренных специалистами департамента, касался жалобы на работодателя. Несмотря на то, что работодатель регулярно направлял сотрудника на работу в выходные, в расчетных листках не была указана соответствующая доплата за отработанное в эти дни время. Вместо этого работодатель выплачивал премию, считая это достаточной компенсацией.

Однако в Департаменте инспекции труда подчеркнули, что действия работодателя в данном случае являются неправомерными. Согласно трудовому законодательству, за каждый час работы в выходные дни сверх обычного рабочего времени должна начисляться доплата к заработной плате, предусмотренной за этот период.

Важно отметить, что премия рассматривается как стимулирующая выплата, в то время как доплата за работу в выходные дни относится к компенсирующим выплатам. Поэтому при выплате заработной платы работодатель обязан ежемесячно предоставлять расчетный листок с указанием всех составных частей заработной платы, включая доплаты за работу в выходные дни, для каждого работника.