От беременности до трёх лет: на какую помощь могут рассчитывать родители в Беларуси

Рождение ребёнка — это не только радость, но и десятки вопросов. Хватит ли денег? Сохранят ли работу? Что положено по закону и куда идти? Государственная поддержка родителей начинается ещё до появления малыша на свет и продолжается в первые годы его жизни. Разбираемся, как это работает на практике. Об этом сообщили в Минтруда.

Пока малыш ещё под сердцем

Будущая мама в Беларуси не остаётся один на один со своими заботами. Беременность и роды сопровождаются бесплатно — от первых визитов к врачу до появления ребёнка на свет.

Когда подходит срок, женщина уходит в социальный отпуск по беременности и родам. Он оформляется с 24 недель при нормально протекающей беременности, а при осложнениях — с любого срока. Этот отпуск оплачивается полностью.

Если будущая мама — студентка дневной формы обучения, ей предоставляется академический отпуск. При этом выплаты сохраняются: пособие по беременности и родам начисляется за каждый месяц.

Студенткам, которые получают стипендию, пособие выплачивается в размере 100 процентов от её суммы. А если девушка учится и одновременно работает, при расчёте учитывается и заработок по месту работы.

Что изменилось с начала года

С 1 января государство усилило финансовую поддержку будущих мам.

Минимальный размер пособия по беременности и родам увеличился в два раза для тех, кто ещё учится, проходит службу или зарегистрирован как безработный. Теперь выплата составляет 100 процентов бюджета прожиточного минимума вместо прежних 50 процентов.

Для женщин, которые только вышли на рынок труда и не имеют шести месяцев стажа, минимальный размер больничного вырос сразу в три раза — до 100 процентов минимальной заработной платы.

Ребёнок родился — поддержка продолжается

После появления малыша семья получает главное — время. Мама, папа или другой близкий родственник могут оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. За этот период выплачивается пособие, а рабочее место сохраняется.

Эта гарантия распространяется и на молодых родителей, которые учатся на дневной форме — будь то колледж, университет или аспирантура.

Кроме того, контракт с работающими родителями, находящимися в отпуске по уходу за ребёнком, продлевается как минимум до достижения ребёнком пятилетнего возраста. Это значит, что выход из декрета не обернётся потерей работы.

Если в семье ребёнок с инвалидностью

Для таких семей предусмотрена дополнительная поддержка. Речь идёт о пенсии по инвалидности ребёнка, повышенных пособиях и социальных услугах по уходу. Эти меры направлены на то, чтобы родители могли сосредоточиться на здоровье и развитии ребёнка.

Сколько платят за уход за ребёнком

Пособие по уходу за ребёнком составляет от 35 до 40 процентов среднемесячной заработной платы. Оно выплачивается независимо от того, работал ли родитель раньше, есть ли у него страховой стаж и какой доход он получает сейчас.

С 1 февраля размеры пособий выросли:

• на первого ребёнка — до 1000,86 рубля;
• на второго и последующих детей — до 1143,84 рубля.