Отпуск: кому работодатель не может отказать в выборе времени отдыха

В приоритетном порядке: некоторые работники могут сами выбирать время отпуска — и это не просто добрая воля работодателя, а прямое требование закона. Какие категории работников имеют на это право, напомнили в Министерстве труда и социальной защиты, пишут Витьбичи.

Согласно законодательству, право на выбор удобного времени для отпуска имеют следующие категории работников:

• Несовершеннолетние – лица моложе 18 лет.
• Родители – матери (мачехи), воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, а также родители (включая отчимов/мачех), воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет.
• Ветераны – участники Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств.
• Пострадавшие от радиации – работники, перенесшие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС и других радиационных аварий.
• Ликвидаторы ЧАЭС – участники ликвидации последствий аварии, а также эвакуированные и отселенные из зон радиоактивного загрязнения (за исключением прибывших после 01.01.1990).
• Доноры – награжденные знаками «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», «Почетный донор РБ/СССР» и другими аналогичными наградами.
• Герои – обладатели званий «Герой Беларуси», «Герой Советского Союза», «Герой Социалистического Труда», а также полные кавалеры орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы.

Также право на льготный отпуск могут иметь и другие категории – в соответствии с законодательством, коллективным или трудовым договором.