Отпуск на несколько часов — реально ли это

В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси разъяснили, может ли работодатель предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты на несколько часов.

Согласно статье 151 Трудового кодекса (ТК), продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. В связи с этим, как пояснили в департаменте, социальный отпуск на несколько часов не предусмотрен; минимальная продолжительность такого отпуска составляет один день.

Также в этой статье ТК указано, что государственные праздники и праздничные дни, совпадающие с периодом трудового отпуска, не включаются в общее количество дней отпуска и не оплачиваются.