Отражение временной нетрудоспособности в форме ПУ-6 во время трудового отпуска
Вопрос.
Включаются ли в периоды работы с особыми условиями труда дни перенесенного трудового отпуска с последующим отражением в форме ПУ-6 в случае, когда работник, занятый в особых условиях труда, находясь в трудовом отпуске с 04.08.2025 по 15.08.2025, предоставил листок по временной нетрудоспособности (период нетрудоспособности с 13.08.2025 по 20.08.2025), часть трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью была перенесена на сентябрь 2025 г. с 03.09.2025 по 05.09.2025?
Ответ.
Профессиональное пенсионное страхование (ППС) работников осуществляется в периоды их непосредственной занятости в особых условиях труда и трудового отпуска (пункт 2 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490).
Дни трудового отпуска (как основного, так и перенесенного) включаются в периоды работы с особыми условиями труда, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал ППС, пункт 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7.
Таким образом, если накануне дня перенесенного трудового отпуска (02.09.2025) работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда, то весь период такого отпуска (с 13.08.2025 по 15.08.2025), а также выходные дни, следовавшие за днями перенесенного трудового отпуска, включаются в периоды работы с особыми условиями труда и отражаются в индивидуальных сведениях на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6.
Столбцовский районный отдел Миноблуправления Фонда
