В Минтруда назвали три важных нюанса назначения пособия по беременности и родам

Министерство труда и социальной защиты в своем телеграм-канале напомнило о нескольких важных правилах назначения пособия по беременности и родам.

1. Если работаете в нескольких местах

Пособие назначается только по основному месту работы. При этом при расчете его размера учитывается заработок со всех мест работы – как по внутреннему, так и по внешнему совместительству.

2. Если во время отпуска по уходу за ребенком работаете по совместительству

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работающая по совместительству на условиях неполного рабочего времени (не более 0,5 ставки), также имеет право на пособие по беременности и родам.

Его назначают по основному месту работы. Размер пособия рассчитывается либо с учетом заработка по совместительству, либо исходя из среднедневного заработка, из которого назначалось предыдущее пособие по беременности и родам. Применяется наиболее выгодный для женщины вариант.

Исключение составляет случай, когда на момент наступления отпуска по беременности и родам основного места работы нет. Тогда пособие назначается по одному из мест работы по совместительству – по выбору женщины.

3. Какие документы понадобятся

По основному месту работы необходимо предоставить листок нетрудоспособности.
По каждому месту внешнего совместительства следует представить справку о временной нетрудоспособности, поскольку пособие по совместительству не назначается.
В Минтруда также обращают внимание: если пособие по ошибке выплатят одновременно и по основному месту работы, и по совместительству, сумму, полученную на рабочем месте по совместительству, придется вернуть.