В Столбцовском районном отделе Миноблуправления Фонда социальной защиты ответили на частые вопросы
Вопрос: Что такое профессиональное пенсионное страхование?
Ответ: Профессиональное пенсионное страхование введено в Республике Беларусь с 2009 года. Профессиональное пенсионное страхование — это система установленных государством отношений, которые заключаются (подп. 1.1 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 N322-3 «О профессиональном пенсионном страховании») (Закон N 322-З):
1) в уплате работодателями взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее — особые условия труда);
2) формировании денежных средств (пенсионных сбережений) за счет уплаченных взносов на профессиональное пенсионное страхование;
3) использовании этих средств для выплаты названным работникам пенсий в связи с особыми условиями труда.
Вопрос: В чем отличие между системой профессионального пенсионного страхования и системой государственного социального страхования?
Ответ: Система профессионального пенсионного страхования заключается в формировании средств за счет взносов, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, и использовании этих средств для выплаты пенсий с особыми условиями труда: профессиональных пенсий, трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и трудовой пенсии за выслугу лет (статьи 12, 13, 15, 47 -49, 49-2 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении») в виде компенсации расходов на их выплату. Т.е., система профессионального пенсионного страхования является накопительной.
Система государственного социального страхования в Республике Беларусь, является солидарной (распределительной) системой.
Средства, поступившие в виде обязательных страховых взносов, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь уплаченных работодателями, не накапливаются, а направляются на выплату пенсий, пособий и ряда других социальных выплат.
За счет средств государственного социального страхования (при соблюдении условий, установленных законодательством) граждане обеспечиваются: пенсиями по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, пособиями по беременности и родам; пособиями, связанными с рождением ребенка, уходом за ребенком в возрасте до трех лет; пособиями по временной нетрудоспособности, выплатами, связанными с санаторно-курортным лечением и оздоровлением; пособиями по безработице; пособиями на погребение и др.
Вопрос: Какой размер взносов на профессиональное пенсионное страхование уплачивает работодатель и как формируются пенсионные сбережения работника? Как работник может получить свои пенсионные сбережения?
Ответ: Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование осуществляется работодателями по установленным размерам (ст. 6 Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 N 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»). Размеры взносов дифференцированы и зависят от категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.
Например, за работников, занятых на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда размер взноса составляет 9%, за медицинских и педагогических работников — 4%.
На сумму уплаченных взносов ежегодно начисляется доход от размещения средств профессионального пенсионного страхования. При этом доход начисляется не только на сумму уплаченных работодателем взносов, но и на сумму доходности прошлых лет, т.е. доход начисляется ежегодно на всю сумму имеющихся пенсионных сбережений.
Пенсионные сбережения (с учетом доходности) застрахованное лицо может получить в виде профессиональной пенсии.
