Безопасна ли детская присыпка Johnson’s Baby? Тысячи людей подали в суд на компанию
Около 3000 британцев обратились в Верховный суд Лондона с коллективным иском к американской фармацевтической корпорации Johnson & Johnson. Основанием для судебного разбирательства стала детская присыпка производства компании, которая, по утверждению истцов, содержала асбест и вызывала онкологические заболевания.
Суть претензий
Заявители указывают, что использование тальковой присыпки J&J привело к развитию у них или членов их семей рака яичников или мезотелиомы. Общая сумма требований превышает 1 млрд фунтов стерлингов. По словам представителей истцов, компания десятилетиями скрывала потенциальную опасность своей продукции от потребителей. Об этом пишет газета The Guardian.
Позиция сторон
В Johnson & Johnson категорически отвергают все обвинения. Официальный представитель компании заявил, что используемый в продукции тальк полностью соответствовал нормам законодательства, не содержал асбест и не мог вызывать онкологические заболевания.
Однако адвокат истцов Майкл Роулинсон парировал: «В мире практически не существует коммерчески разрабатываемых месторождений талька, которые не содержали бы асбест».
Хронология событий
Несколько лет назад J&J начала заменять тальк в своей продукции на кукурузный крахмал, однако полностью прекратила производство и продажу тальковой присыпки в Великобритании и по всему миру только в 2023 году. Примечательно, что в США и Канаде продажи этой продукции были остановлены на три года раньше.
Медицинский аспект
Согласно данным Национальной службы здравоохранения Великобритании, мезотелиома практически всегда связана с воздействием асбеста и обычно развивается в легких после вдыхания микроскопических волокон этого минерала.
Среди участников судебного процесса — 75-летняя Джанет Фушилло, которая использовала продукцию J&J с 1960-х годов и семь лет назад у нее обнаружили рак яичников. Другая заявительница, Патриция Энджелл, сообщила, что ее супруг скончался от мезотелиомы в 2006 году, регулярно используя тальк компании после работы.
