Как пройти диспансеризацию, пояснили в Минтруда

В Министерстве труда и социальной защиты рассказали о порядке действий для прохождения диспансеризации.

Первое, что должен сделать работник, — согласовать с работодателем дату (или даты) для прохождения диспансеризации.

«На основании письменного запроса работника работодатель издает приказ о его освобождении от работы для прохождения диспансеризации», — отмечают в Минтруда.

После завершения диспансеризации работник обязан представить работодателю выписку из медицинских документов, если это предусмотрено локальными нормативными актами.

Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Как именно работник будет освобождаться от работы?

• Сотрудники до 40 лет — один раз в три года с сохранением среднего заработка.
• Сотрудники старше 40 лет — ежегодно один день с сохранением среднего заработка.
• Сотрудники, достигшие пенсионного возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет) и в течение пяти лет до него — два дня ежегодно.