Не выдали трудовую книжку в день увольнения: что грозит работодателю

Согласно закону, трудовая книжка выдается работнику в последний день работы, сообщил Комитет по труду, занятости и социальной защите.

Если работник был на работе, а книжку не отдали — это нарушение.

Если работник отсутствовал или отказался получать документ, наниматель обязан в тот же день направить заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку по почте.

Работник может получить книжку лично или написать заявление о пересылке по почте. После получения заявления наниматель обязан отправить её не позднее следующего дня. В противном случае работник вправе обратиться в Департамент гострудинспекции или в суд.

Важно: при задержке выдачи по вине нанимателя выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула, а дата увольнения переносится на день фактической выдачи книжки (ст. 79 ТК).