Несчастные случаи на производстве: последствия сокрытия и ответственность

Несчастные случаи на производстве — это серьезная проблема, которая может иметь негативные последствия как для работников, так и для организации в целом.

Однако вместо того чтобы открыто информировать о таких случаях, недобросовестные работодатели идут на сокрытие несчастного случая, чтобы избежать ответственности и штрафов.

Несообщение или несвоевременное сообщение страхователем о несчастном случае на производстве влечет административную ответственность в виде штрафа от 10 до 50 базовых величин (ст. 10.14 КоАП). В отдельных случаях за нарушение Правил охраны труда предусмотрена уголовная ответственность (ст. 306 УК РБ).

Основные причины сокрытия несчастных случаев на производстве:

• — стремление работодателей уклониться от уплаты компенсаций пострадавшим работникам;
• — желание избежать негативного влияния на репутацию предприятия;
• — страх перед возможными штрафами и санкциями со стороны государственных органов.

Для сокрытия несчастных случаев на производстве работодатели могут использовать следующие методы:

• — устранение улик и доказательств происшествия;
• — угрозы и давление на потерпевших и свидетелей;
• — обещание потерпевшим вознаграждения за молчание;
• — запугивание и угрозы работникам, чтобы они не раскрывали информацию о случившемся.

Но потерпевшие, когда идут на поводу у непорядочных нанимателей, зачастую не предполагают, какие последствия для их здоровья в будущем может иметь полученная травма. А это может быть потеря трудоспособности и группа инвалидности спустя некоторое время. И чем больше пройдет времени до того момента, когда последствия полученной ранее производственной травмы обострятся, тем сложнее будет доказать факт ее получения.

А ведь работник мог получить выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Справочно. В настоящее время порядок и условия проведения обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируются Положением о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности» (глава 16 «Порядок и условия осуществления обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), рядом постановлений Совета Министров Республики Беларусь и иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь.

Пытаясь скрыть несчастные случаи на производстве, работодатель хочет избежать проблем. Но на самом деле он лишь отодвигает этот вопрос на некоторое время, так как пострадавший или его семья по итогу решат, что ранее полученная компенсация недостаточна и надо бы еще и еще.

Как правило, люди молчат до тех пор, пока не убедятся, что обещанной поддержки от руководства не получат.

Таким образом, если работник после несчастного случая выжил, скрыть факт произошедшего можно только при обращении его самого.

Ведь как только потерпевший попадает к врачу и сообщает, что получил травму на работе, —  это автоматически становится известно всем заинтересованным службам. Согласно законодательству, учреждения здравоохранения обязаны информировать структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда о пациентах, которые получили такие травмы. И каждый такой факт проверяется.

Пример такого случая в текущем году. 26.04.2024 произошел несчастный случай на производстве с полеводом ОАО при перевеске КРС на товарной ферме. Потерпевшая находилась в изгороди для содержания КРС, поскользнулась и упала, повредив правую ногу, получила тяжелую травму. После чего нанимателем доставлена в больницу. Проведение специального расследования начато после обращения родственников потерпевшей в вышестоящие органы.

Подводя итог, следует сделать вывод, что сокрытие несчастного случая на производстве является серьезной ошибкой, которая может привести к негативным последствиям как для работников, травмированных на производстве или их семей, так и для организации в целом.

Руководителям и должностным лицам необходимо осознавать важность открытой и прозрачной ответственности о происшествиях и принимать меры для предотвращения подобных случаев в будущем, а не скрывать их. 

Виктория СТАНКЕВИЧ, главный специалист отдела занятости и трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома