Состояние идеологической работы в организациях района рассмотрели на очередном заседании Столбцовского райисполкома

Заместитель председателя райисполкома Жанна Лысая отметила, что организация идеологической работы на предприятии занимает особое место и должна быть направлена не только на сплочение трудового коллектива для решения основных производственных задач. Современный идеолог заботится также о формирование гражданственности и патриотизма, создании комфортного морально-психологического климата, воспитание нравственных и семейных ценностей. Идеолог должен шагать в ногу со временем и использовать потенциал интернета. Совместная работа идеологического актива и средств массовой информации должна быть направлена на объективное освещение жизни страны, района, предприятия

Особое значение в этом направлении приобретает деятельность информационно-пропагандистских групп. В организациях Столбцовского района создано 112 информационно-пропагандистских групп, с количеством участников 464 человека.

Жанна Николаевна подчеркнула, что действенным средством идейно-нравственного воспитания являются создание музеев истории предприятия, участие в районных и областных мероприятий.

Одно из важных направлений идеологической работы на предприятии остается организация работы с молодежью. Также необходимо в полной мере задействовать возможности общественных организаций и политический партий.

Было отмечено, что эффективность идеологической работы зависит от кадрового обеспечения. Единые требования к подбору и расстановке кадров в сфере идеологической работы определены Указом Президента Республики Беларусь от 20 февраля 2004 г. № 111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь» (далее – Указ № 111).

Как подчеркнул председатель райисполкома Денис Колесень, главным идеологом на предприятии и в организации является руководитель. Руководитель обязан не только знать и чувствовать морально-психологическую ситуацию в коллективе, но и создавать все условия для созидательного микроклимата.

По мнению главы района, сегодня на первое место выходит качество проведения информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах. Во время встреч в коллективах следует чаще обсуждать проблемы, которые волнуют людей, и вместе с ними вырабатывать пути решения возникающих вопросов.