Люди решают всё. В райисполкоме обсудили кадровую безопасность района

На заседании Столбцовского районного исполнительного комитета под председательством Андрея Атрушкевича рассмотрели вопрос о результатах мониторинга кадровых перемещений в государственных организациях района. 

С докладом выступила начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ольга Новицкая, которая обозначила ключевые тенденции 2026 года.

Ольга Александровна отметила, что зафиксирован рост обращений за помощью в трудоустройстве: на 14,8 % больше граждан обратились в отдел занятости. При этом число вакансий снизилось: заявлено 761 рабочее место, что на 59,2 % меньше, чем год назад. Значительная часть вакансий сокращена из-за оптимизации штата или расширения зон обслуживания, трудоустройства.

Особую тревогу вызывает дефицит рабочих кадров, хотя количество вакансий по рабочим профессиям снизилось более чем на 70 %. Наиболее востребованы специалисты в сельском и лесном хозяйствах, образовании и здравоохранении. На 1 мая 2026 года обеспеченность кадрами в районе составила 94,8 %.

Председатель райисполкома Андрей Атрушкевич подчеркнул, что вакансий быть не должно, а если они есть – значит, где-то есть проблема: в условиях труда, жилье или оплате.

Андрей Михайлович акцентировал, что начинать профориентацию нужно со школы: экскурсии на предприятия, трудовые отряды, целевые направления. Необходимо видеть долгосрочную перспективу.

Начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Татьяна Букато представила данные по закреплению молодых специалистов. 

— Закрепляемость выпускников 2023 года составляет 58 % с высшим образованием и 62 % —  со средним специальным, — отметила Татьяна Ипполитовна. — Что касается жилищных условий, то более половины молодых специалистов живут с родителями, четверть – в общежитиях, и лишь 18 % арендуют жильё самостоятельно.

Заместитель председателя райисполкома Жанна Лысая акцентировала внимание на важности индивидуального подхода к молодым специалистам. Жанна Николаевна предложила провести неформальную встречу с молодёжью, чтобы в доверительной обстановке услышать их реальные потребности и предложения.

Председатель Вишневецкого сельисполкома Татьяна Беланович рассказала о работе по трудоустройству, проводимой на территории сельсовета. 

По итогам заседания приняты конкретные решения. 

— Эффективное управление трудовыми ресурсами – это ответственность каждого  руководителя, – резюмировал Андрей Атрушкевич. – Не ждать, пока человек уедет, а создавать условия, чтобы он хотел остаться. Кадровая безопасность – это основа развития нашего района.