Нанимателей обяжут отпускать беременных к врачу. Что изменится в Трудовом кодексе
В Трудовой кодекс Беларуси планируют внести изменения, которые закрепят право беременных женщин на освобождение от работы для прохождения обязательных медицинских обследований. С такой законодательной инициативой выступила депутат Палаты представителей Национального собрания Анжелика Курчак.
Почему возникла необходимость поправок
Инициатива появилась после реальных обращений граждан. На одной из встреч с избирателями к депутату обратился мужчина, который рассказал, что его беременную жену не отпускают с работы для прохождения медицинских обследований.
«На сегодня трудовое законодательство не предусматривает освобождение от работы в связи с необходимостью прохождения обязательных исследований», — отметила Анжелика Курчак.
По словам депутата, беременная женщина, состоящая на учете, обязана в определенный день пройти исследование, в том числе генетическое. Однако действующий Трудовой кодекс не регулирует вопросы предоставления свободных от работы часов для плановых медицинских обследований.
Что уже сделано
Вопрос уже предварительно проработан в профильных комиссиях и с Министерством здравоохранения. Как отметила Анжелика Курчак, изменения в Трудовой кодекс уже готовятся — их планируют рассмотреть в конце текущего года.
«Этот вопрос мы уже предварительно проработали в наших профильных комиссиях. Вопрос я проработала и с Министерством здравоохранения. Надеюсь, что когда к нам придет этот законопроект, я буду инициировать внесение такого дополнения в наш Трудовой кодекс», — заявила депутат.
Что это изменит для будущих мам
Если поправки будут приняты, беременные женщины смогут на законных основаниях освобождаться от выполнения рабочих обязанностей для сдачи обязательных анализов и посещения врачей. Это устранит пробел в законодательстве, из-за которого женщины были вынуждены либо пропускать медицинские процедуры, либо договариваться с работодателем неформально.
Существующие гарантии для беременных
Сейчас Трудовой кодекс уже содержит ряд гарантий для беременных женщин. В частности, запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности. Также гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной. Беременных нельзя привлекать к сверхурочным работам.
В Трудовой кодекс Беларуси планируют внести поправки, которые обяжут нанимателей освобождать беременных женщин от работы для прохождения обязательных медицинских обследований. Инициатива уже проработана в профильных комиссиях и с Минздравом. Изменения в Трудовой кодекс готовятся к рассмотрению в конце этого года. Это нововведение закроет существующий законодательный пробел и защитит права работающих будущих мам.
