От 110 до 310 рублей – как получить доплату к зарплате вместо формирования досрочной пенсии
В системе профессионального пенсионного страхования работникам предлагается выбор: формирование права на досрочную профессиональную пенсию либо получение ежемесячной доплаты к заработной плате. Что выгоднее и почему, объяснили в Минтруда.
Что представляет собой ежемесячная доплата
Ежемесячная доплата позволяет получать дополнительные средства одновременно с зарплатой, не откладывая их на будущий пенсионный период.
Среди основных преимуществ:
- регулярный доступ к деньгам уже сейчас;
- возможность самостоятельно распоряжаться полученными средствами;
- участие в дополнительных накопительных пенсионных программах.
Почему этот вариант считают более гибким
Получаемые средства можно использовать по собственному усмотрению, включая:
- текущие расходы;
- накопления;
- участие в программах дополнительного пенсионного страхования.
Для кого это особенно актуально
Выбор в пользу ежемесячной доплаты может быть выгоден:
- молодым специалистам, которые пока не планируют выход на пенсию и нуждаются в текущем доходе;
- работникам с непродолжительным стажем во вредных условиях труда, которые не планируют вырабатывать полный профессиональный стаж.
По имеющимся данным, более 54% работников уже выбрали ежемесячную доплату вместо формирования права на досрочную пенсию.
Размер ежемесячных выплат
В зависимости от категории работников размер доплаты составляет:
- медицинские работники — 110 рублей;
- трактористы и операторы — 140 рублей;
- работники Списка № 1 — 310 рублей;
- работники Списка № 2 — 165 рублей;
- водители городского транспорта — 190 рублей.
Размер ежемесячной доплаты зависит от заработной платы и не может быть ниже суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, которая составляет от 4% до 9% в зависимости от профессиональной категории.
